Το έμφυλο μισθολογικό χάσμα….μειώνεται

Το Equal Pay Act υπογράφτηκε το 1963 από τον Τζ Φ Κέννεντι και καθιστούσε παράνομη την άνιση αμοιβή ανδρών – γυναικών για τα ίδια προσόντα και την ίδια δουλειά.  Οι γυναίκες τότε κέρδιζαν 58 δολάρια για κάθε 100 δολάρια που κέρδιζαν οι άνδρες για την ίδια εργασία. Το 2012 το ποσοστό ήταν 80,9% (κάπως μειωμένο με το 82% του 2011). Για τις μειονότητες τα πράγματα ήταν χειρότερα (69% για τις αφροαμερικανές, 60 % για τις ισπανόφωνες) εκτός των ασιατισσών που ήταν καλύτερες (87%).

Οι νεαρότερες τα πάνε σαφώς καλύτερα

Αυτά στη «Ρώμη». Στην υπόλοιπη «αυτοκρατορία»

Μέση μισθολογική διαφορά (2009) – η Ελλάδα, σύμφωνα με τα δεδομένα του Οργανισμού  Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (OECD):

 έχει καλή θέση με τις γυναίκες να λαμβάνουν κάτι παραπάνω από το 90% των ανδρών.

Αντίθετα, σύμφωνα με τα δεδομένα της EE:

δεν τα πάει και τόσο καλά με 78%.

 

Ποιόν να πιστέψεις; 

Το χαμηλότερο ποσοστό (στοντομέα της μεταποίησης) στον κόσμο το Νεπάλ (45%) και το μεγαλύτερο στο Κατάρ(142%) που έχει και το μικρότερο ποσοστό γυναικών στον πληθυσμό (32γυναίκες/100 άνδρες